Det er en vigtig del af det grønlandske samfund at forhindre diskrimination. Derfor har Inatsisartut lavet en lov for at bekæmpe diskrimination. Hvis du mener, at du er blevet diskrimineret på én eller flere af nedenstående punkter, kan du klage til Ligebehandlingsnævnet.

Ifølge Inatsisartutlovens §4 må ingen diskrimineres på grund af følgende:

• køn
• graviditet
• adoption
• barselsorlov
• seksuel orientering
• kønsidentitet
• kønsudtryk
• kønskarakteristika
• race
• hudfarve
• national oprindelse
• social oprindelse
• etnisk oprindelse
• handicap
• alder
• politisk anskuelse
• religion
• trosoverbevisning

Både direkte og indirekte forskelsbehandling er omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling.

Direkte forskelsbehandling er, når en person behandles ringere end en anden person bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation, når grunden til den ringere behandling er en af de ovennævnte grunde.

Indirekte forskelsbehandling er, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, der tilsyneladende er neutral, vil stille personer, der er omfattet af en af de ovennævnte diskriminationsgrunde, ringere end andre personer. Det gælder ikke hvis den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et sagligt formål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige.

Forskelsbehandling kan også være chikane

Ifølge Inatsisartutloven betragtes chikane også som forskelsbehandling. Det kan også være dårligere behandling baseret på en persons afvisning eller accept af en sådan adfærd.

Chikane er, når der udvises uønsket adfærd i relation til de ovenstående punkter for diskrimination. Chikane har et formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.

Seksuel chikane er enhver form for uønsket adfærd med seksuelle undertoner. Adfærden kan være verbal, non-verbal, digital eller fysisk. Adfærden har det formål eller den virkning at krænke en anden persons værdighed. Adfærden bidrager til at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt miljø.

Hvis du har oplevet forskelsbehandling, kan du klage til Ligebehandlingsnævnet ved at:

• udfylde et klageskema Har du MitID, kan du sende klageskemaet online via Sullissivik
• skrive et brev
• skrive en e-mail
• ringe
• henvende dig personligt

Oplysninger
Vi skal bruge disse oplysninger:

• dine personlige oplysninger (navn, adresse og CPR-nummer)
• dine kontaktoplysninger
• hvem du klager over (indklagede)
• kontaktoplysninger på den, du klager over
• en forklaring på, hvorfor du mener, at du er blevet forskelsbehandlet
• oplysning om, hvilken diskriminationsgrund, du har været udsat for
• hvad du ønsker at opnå med din klage

Hvis du er blevet afskediget, skal du også sende:

• ansættelseskontrakt
• afskedigelsesbrevet
• de seneste seks lønsedler

Hvis du klager over forskelsbehandling på grund af handicap, skal du også sende:

• Oplysninger, der beskriver dit handicap og din funktionsbegrænsninger. Det kan for eksempel være oplysninger fra læge eller kommune.

Dokumentation
Du kan understøtte din klage ved at vedlægge materiale. Det kan for eksempel være skærmprint, SMS´er eller andet skriftligt materiale. Du kan også sende billeder samt lyd- og videooptagelser.

Fuldmagt
Hvis en partsrepræsentant, der ikke er advokat, varetager din sag, skal vi have en fuldmagt.

Ligebehandlingsnævnets afgørelser er endelige og kan derfor ikke påklages til en anden administrativ myndighed, men kan indbringes for domstolene.

Ligebehandlingsnævnet består af 1 forperson og 4 øvrige medlemmer.

Forpersonen skal have bestået juridisk kandidateksamen. Naalakkersuisut udnævner forpersonen og de 4 medlemmer for en periode på 3 år. Medlemmerne skal besidde dokumenteret faglig indsigt på højt niveau i et eller flere af de områder, som loven beskæftiger sig med, så nævnet, så vidt det er muligt, tilsammen har indsigt i alle de i § 4 nævnte kriterier.

Ligebehandlingsnævnet består af følgende medlemmer:

Kirsten Thomassen (forperson) 
Qillaq Ilannguaq Olsen
Ditte Enemark Sølbeck
Lise Mørup Dalsgaard
Poul Erik Munk Pedersen

Medlemmerne er udpeget for funktionsperioden 1. juli 2024 til 30. juni 2027.

Inatsisartutlov nr. 36 af 4. juni 2024 om ligestilling og anti-diskrimination

Ligebehandlingsnævnet fastsætter selv sin forretningsorden i overensstemmelse med dets opgaver, jf. § 26 i Inatsisartutlov om ligestilling og anti-diskrimination.

Her kan du læse forretningsordenen for Ligebehandlingsnævnet

Nævnet afgiver senest 1. maj hvert år en beretning om sin virksomhed for det forgangne år, jf. § 33 i Inatsisartutlov om ligestilling og anti-diskrimination.

Ligebehandlingsnævnets årsberetning 2025

Ligebehandlingsnævnets årsberetning 2024